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文化活動
  • 培訓陽光心態讀后感兩篇
  • 作者:   加入時間:2010/6/12 18:13:56   瀏覽次數:5421 次
  • 陽光心態——陽光心態”系列講座培訓感想

    “態度決定一切”,我們經常都會在各種場合聽到如是說。態度其實是心態的表象,是內心世界的作用。結合本次“陽光心態”的系列講座,更讓我感到了心態的重要性。
    心態是正確世界觀和價值觀的表露,在工作中做人做事的時候會因為內在修煉的差異而產生十分不同的行為,而不同的行為也會在工作質量上產生明顯的差異,因此良好的心態是做好所有工作的基礎。
    1、做人-要遵守道德、遵守法律、遵章守紀,要主動關心別人,要把周圍的人當做“天使”真誠待人,同樣也會被人真誠以待,給自己創造一個良好的人文環境,這不是公司或者其他領導同事賜給的,是靠自己創造的;
    2、做事-要認真,要有付出才有回報的思想準備,沒有不勞而獲的美事,但要獲得成功必須要努力、要吃苦,改變不了的事情就改變態度;
    3、管人-要公正,要以身作則,不要因人而異,不要自劃類別,要學會溝通,與不同的觀點共存——求同存異,別人的快樂多了就會感染你,你也會分享到快樂;
    4、管事-要嚴謹,首先要自己充電,管事前應該自己先明白、先懂、先謀劃,這樣一個人才有威信力,做事才會更有可操作性和目的性,事情的績效才會高。
    因此在工作中我認為要有這樣的基本心態:
    1、要舍得,有舍才有得,有因才有果,付出才有回報,付出越多,回報得也越多;
    2、要學習,沒有扎實的基本知識的積累,就無法接受新知識,無法面對新問題,困惑會接踵而來,談何快樂;
    3、要行動,要勇于實踐,在實踐中歷練,在行動中明白,在積累中成長,老是理論學習、老是停留在思想意識中,很難真正明白;
    4、要總結,當實踐和歷練到了一定階段的時候,要注意審視、總結,自己的收獲——包括成績和教訓——包括別人的東西,采集眾家之事為我所用,人會得到螺旋式的上升和提高;
    5、要適應,很多事情,國家法律、工作生活環境,別人的性格,我們都無法去改變的,因此我們必須要學會坦然、平和地接受所有與自己理念和認知不同的事物,只有這樣才會有一個良好的陽光心態去享受美好一生的基本條件。
    當我們明白了在上述過程中的要義后,在遇到困難的時候才會有心理準備、才會有目的的去審視自己的作為,才能快速地改正和提高,同樣的才能夠不至于迷茫和沮喪,憂愁的時間就會更短、快樂的時間會更長,在人的生命當中,快樂多一些,何嘗不是我們所有人的追求呢?
    最后感謝公司帶來的這一系列的講座,對于很多人的認知和修養有很大的幫助,但愿能給所有員工播放,讓所有東方物流的員工都有“陽光心態”建設我們美好的明天。


                                                                                                                                                                     徐鋒
                                                                                                                                                                      2010/3/25

     
     
     
     

    培訓陽光心態讀后感
    通過學習“陽光心態”的視頻培訓,本人結合自身實際工作的情況感受如下:
    一、何為陽光心態
    我認為其陽光心態的意義在于對待事物、問題應從什么角度去審視、去對待,去緩解無形中存在的壓力,心態的調整尤其重要,并將其轉換為人生道路上前進的動力。
    二、實際工作中應如何具備陽光的心態
    就目前公司安全生產的特殊性(公路交通、鐵路交通、起重作業、高空作業等),涉及的面非常廣,以及安全管理的范疇主要又是針對人員的管理,因每個人在工作過程中受到的環境、生活、能力的影響,其思維、意識會在工作中發生一定的變化,該類因素的存在就容易引發安全事故,給安全管理帶來很大的負面影響,并且自身所從事安全管理崗位的重要性,賦予了自己較大的工作壓力,如何調整心態迎接工作的挑戰,我認為應做到以下幾點:
    1、正確審視從事的崗位,在工作中尋求快樂
    <1>、公司任命你在某個崗位上工作,這是對你能力、人品等綜合方面的權衡考慮,是對個人的一種信任,一種托付,只要自身有致力于與公司共同發展的理念,哪就應該具備為公司負責任的態度,并且要認識到我只是公司規章制度的代言人,我所從事的工作,我所執行的事項都是從公司的角度出發,通過正視崗位調整壓力。
    <2>、安全管理崗位的責任重大,又容易得罪別人,但從另外一種角度看,這個崗位是在正確引導、教育他人,甚至可以說是在救人,雖然安全管理的手段(日常的培訓、提醒、檢查、苛刻要求、考核等)讓他人感到不自在、不舒服,但在實際工作中遇到問題時就有可能喚醒職工的安全意識,從而避免一場災難的發生,從根本意義上來說這也是助人為樂的體現,也是安全工作中尋求快樂的源泉。
    2、正確處理心態與壓力之間的關系
    <1>、在工作中學會與人溝通,不能單純的想自己的問題,也要善于和同事之間溝通,將工作中因問題產生的壓力在溝通中得到釋放。
    <2>、不斷總結和提高自己,現在社會是個競爭激烈的社會,所以我們要不斷的通過學習、積累經驗充實自己,把抱怨的時間用來跟家人或朋友、同事溝通,豈不是一件愉快的事情嗎。
    <3>、在做一件事之前,不要老是想著結果的好壞,因為過程我們可以把控,但結果有可能受多種因素的影響我們無法預知,只要相信自己能夠把事情做好,并盡力而為地付諸于實際行動中,即使無法達到預期的目的和效果也無怨無憾。
                                                                                                                        
                                                                                                                                          生產經營部:黃萌
                                                                                                                                                        2010年3月25日

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